Se foi demitido sem justificativa ou de forma indevida, pode ter direito a verbas rescisórias e indenização.
Mesmo sem contrato formal, você pode ter direito ao reconhecimento do vínculo de emprego.
Situações de humilhação ou assédio no trabalho podem ser denunciadas e gerar indenização.
Grávidas têm direito à estabilidade no emprego e não podem ser demitidas sem justa causa.
Situações em que você passou por acidentes no trabalho que resultam em lesões ou danos físicos.
Trabalhou além do horário sem receber horas extras? Você pode exigir o pagamento correto dos valores devidos.
Trabalha sem carteira assinada? Você pode exigir o vínculo empregatício e os direitos trabalhistas.
Quem trabalha em condições insalubres ou perigosas tem direito a adicionais no salário.
Do inÃcio ao fim do processo, atuamos com comprometimento e experiência. Inclusive nos tribunais superiores, buscando sempre a solução mais justa e favorável para você.
Após entender os detalhes do seu caso, desenvolvemos uma reclamação trabalhista sob medida, com foco em garantir o reconhecimento e a proteção dos seus direitos.
Você conversa diretamente com um profissional especializado, de forma acolhedora e transparente. Analisamos seu caso com atenção e respondemos suas principais dúvidas antes de qualquer decisão.
Dra. Laura Cioccati (OAB/RS 13.898), advogada especializada em Direito do Trabalho, com mais de 10 anos de experiência dedicada à defesa dos direitos dos trabalhadores.
Minha atuação é pautada por ética, compromisso e resultados. Atendo casos relacionados a verbas rescisórias, indenizações, estabilidade no emprego e outras demandas trabalhistas, sempre com foco em oferecer uma estratégia personalizada e eficaz para cada cliente.
Cada caso é único e merece atenção especializada. Aqui, você encontra acolhimento, transparência e compromisso com a verdade. Seu direito não pode esperar! Vamos juntos em busca da justiça que você merece.
Portanto, se você busca uma advogada experiente, humana e comprometida com a sua causa, entre em contato. Estou pronta para te orientar com clareza e responsabilidade.
Você deve procurar um advogado sempre que sentir que seus direitos no ambiente de trabalho foram violados, especialmente em situações como demissão, atraso de salários, assédio, ou condições irregulares de trabalho.
Sim. Mesmo casos aparentemente simples podem envolver direitos que você desconhece. Uma análise profissional pode evitar prejuízos futuros.
Sim! Muitos trabalhadores buscam orientação preventiva antes de tomar decisões importantes ou se antecipar a problemas.
Sim! Por meio de atendimentos online, é possível oferecer suporte jurídico para trabalhadores de qualquer região do país.
Após a consulta, você receberá uma orientação clara sobre os próximos passos, seja para entrar com ação, negociar ou tomar decisões mais seguras sobre o seu caso.
O atendimento é rápido e por ordem de agendamento. Para garantir uma vaga no atendimento prioritário, é importante agir o quanto antes. As vagas são limitadas e preenchidas rapidamente, agende agora e não fique de fora!
Nosso compromisso é com a sua privacidade. Todo atendimento junto ao nosso escritório é sigiloso e tratado com total discrição.
Se possível, tenha em mãos contratos, holerites, comunicados da empresa ou qualquer outro documento relacionado ao seu caso. Mas, caso não tenha tudo, não se preocupe — podemos orientar você sobre o que é necessário.
